Resolución núm. 5 EXENTA, publicada el 12 de Enero de 2018. FIJA ARANCEL DE ÁRBITROS LABORALES INSCRITOS Y VIGENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE ÁRBITROS LABORALES, PARA EL AÑO 2018
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Rango de Ley | Resolución |
FIJA ARANCEL DE ÁRBITROS LABORALES INSCRITOS Y VIGENTES EN EL REGISTRO NACIONAL DE ÁRBITROS LABORALES, PARA EL AÑO 2018
Núm. 5 exenta.- Santiago, 4 de enero de 2018.
Visto:
-
Lo dispuesto en el número 16 del artículo 19 de la Constitución Política de la República;
-
El Código del Trabajo, Libro IV, Capítulo III, artículos 385 a 398, reformados en virtud de la Ley Nº 20.94, que Moderniza el Sistema de Relaciones Laborales, promulgada y publicada en el Diario Oficial, con fecha 8 de septiembre de 2016;
-
El DS Nº 16, de fecha 14 de febrero de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y Ministerio de Hacienda, mediante el cual se aprueba el Reglamento de Arbitraje Laboral, publicado con fecha 26 de abril de 2017;
-
El DFL Nº 2, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección del Trabajo;
-
La resolución exenta Nº 1.698, de 14 de octubre de 2016, suscrita por el Director del Trabajo, que establece la Estructura Orgánica del Departamento de Relaciones Laborales de la Dirección del Trabajo;
-
DFL Nº 1 (19.653), de 2004, de la Secretaría General de la Presidencia, que fijó el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado;
-
El DFL N° 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo;
-
La Ley Nº 19.880, de 2003, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que establece las Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado;
-
La Ley que aprueba el Presupuesto para el Sector Público para el año 2018;
-
La resolución Nº 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República, que fija normas sobre exención de trámite de toma de razón.
Considerando:
-
Que, el inciso primero del artículo 385, Título VII, Capítulo III del Libro IV Código del Trabajo, reconoce el arbitraje laboral como una instancia mediante la cual, las partes en negociación colectiva pueden resolver el término de la negociación en curso, sometiendo la decisión a un tercero imparcial, denominado tribunal arbitral.
-
Que, el artículo 386 del citado cuerpo legal, establece que el arbitraje laboral puede ser de carácter voluntario u obligatorio. Será voluntario en aquellos casos que las partes, en cualquier momento del proceso de negociación decidan someter la negociación colectiva a arbitraje. Será obligatorio, en aquellos casos en que esté prohibida la huelga y cuando se acuerde la reanudación de faenas, acorde lo dispuesto en el artículo 363 del Código del Trabajo.
-
Que, el inciso segundo del artículo 385 del Código del Trabajo el artículo séptimo transitorio de la ley Nº 20.940, instruyen la dictación de un reglamento, acto que se formaliza mediante decreto Nº 16, de fecha 14 de febrero de 2017, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y Ministerio de Hacienda, mediante el cual se aprueba el Reglamento de Arbitraje Laboral, publicado con fecha 26 de abril de 2017.
-
Que, el artículo 393 del Código del Trabajo establece en materias de arbitraje laboral, la institución de la Secretaría Arbitral Laboral, en adelante "la Secretaría", instancia que se constituye a través de resolución exenta Nº 1.689, de 2016, del...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba