Resolución núm. 2093 EXENTA, publicada el 14 de Mayo de 2016. ESTABLECE ROLES Y FUNCIONES COMITÉ DE GESTIÓN DE METAS
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DE SALUD |
| Rango de Ley | Resolución |
ESTABLECE ROLES Y FUNCIONES COMITÉ DE GESTIÓN DE METAS
Núm. 4A/2.093 exenta.- Santiago, 9 de mayo de 2016.
Visto:
Lo dispuesto en la ley N° 18.575; las facultades que me confieren los artículos 52, 53 letra a) y 54 del Libro I del DFL Nº 1, de 2005, del Ministerio de Salud; el DS Nº 46, de 2014, del Ministerio de Salud; la resolución exenta 4A/Nº 35, de 2016 y sus modificaciones, todas del Fondo Nacional de Salud; y la resolución Nº 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República, y
Considerando:
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La Institución compromete metas e indicadores asociados a Sistemas de Incentivos PMG y CDC, para cada año.
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El cumplimiento de dichas metas permite a los funcionarios acceder a un incentivo monetario anual, de carácter Institucional (PMG) y por Equipos de Trabajo (CDC).
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Los requisitos técnicos y pautas de validación las establece una Secretaría Técnica a través de decretos y reglamentos en las que no participa la Institución.
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Que cada meta tiene un Departamento o Unidad responsable de su cumplimiento.
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Que por el carácter transversal de las metas, se requiere una adecuada coordinación intra e inter departamental para que las metas se cumplan, dicto la siguiente:
Resolución:
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Apruébase, la creación de un Comité de Gestión de Metas, como Instancia técnica de coordinación institucional, participando activamente de la formulación, monitoreo, seguimiento y retroalimentación, para el cumplimiento de las metas asociadas a los Sistema de Incentivo (PMG y CDC) y planificación institucional. Para ello deberá conocer en detalle las metas e indicadores comprometidos, relevando los riesgos de cumplimiento durante el año, y apoyando la gestión para su solución directamente o a través del Comité Ejecutivo.
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Apruébase, la siguiente definición de Roles de los Integrantes del Comité de Gestión de Metas del Fondo Nacional de Salud, Fonasa:
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Rol del Representante de Departamento y Dirección Zonal
Ser el profesional de apoyo a la Jefatura, para el cumplimiento de las metas comprometidas por el Departamento y Direcciones Zonales, asociadas a los sistemas de incentivo (PMG-CDC) y de la planificación Institucional, manteniendo informada tanto a su Jefatura y funcionarios del Depto. mensualmente, generando las alertas en caso de detectar aspectos que pongan en riesgo la validación de las metas.
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Rol del Representante de las Asociaciones de Funcionarios
Participar en la formulación de metas institucionales...
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