Resolución núm. 158 EXENTA, publicada el 12 de Julio de 2019. DELEGA FACULTADES EN LAS JEFATURAS QUE INDICA DE LA COMISIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Rango de Ley | Resolución |
DELEGA FACULTADES EN LAS JEFATURAS QUE INDICA DE LA COMISIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
Núm. 158 exenta.- Santiago, 6 de junio de 2019.
Visto:
Lo dispuesto en el DFL N° 1/19.653, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; en la ley N° 20.267, que Crea el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales y Perfecciona el Estatuto de Capacitación y Empleo; en el Reglamento que regula la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, aprobado por decreto supremo N° 137, de 28 de octubre de 2008, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; en la ley N° 19.880, que Establece Bases de los Procedimientos Administrativos que Rigen los Actos de los Órganos de la Administración del Estado; en la resolución afecta N° 2, de 28 de agosto de 2018, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que Aprueba el Nombramiento del Secretario Ejecutivo de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; en la resolución Siaper Tra N° 118.926/15/2018, que aprueba el contrato de trabajo del Secretario Ejecutivo de la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; en la resolución N° 1.600 de 2008, sobre exención del trámite de toma de razón, de la Contraloría General de la República; en la resolución N° 6 de 2019, de la Contraloría General de la República, que fija normas sobre exención del trámite de toma de razón de las materias de personal que indica, y las facultades que me confiere el artículo 9 de la ley N° 20.267.
Considerando:
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- Que, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, en adelante la Comisión, es un servicio público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, que se relaciona con el Presidente de la República a través del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, cuya función es la implementación de las acciones reguladas en la ley N° 20.267.
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- Que, el artículo 9° de la ley N° 20.267, establece que al Secretario Ejecutivo de la Comisión le corresponde, entre otras funciones, dirigir y coordinar las actividades necesarias de la Secretaría Ejecutiva, para dar cumplimiento a los fines de la Comisión.
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- Que, el artículo N° 41 de la ley N° 18.575, cuyo texto refundido, coordinado y sistematizado fue fijado por el DFL N° 1/19.653, del año 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, señala que el ejercicio de las atribuciones y facultades propias de los Jefes Superiores de Servicio podrá ser delegado siempre y cuando la delegación sea parcial y sobre materias específicas; que el delegado sea funcionario de la dependencia de la delegante; que sea realizado por un acto público o notificado, y que la delegación sea esencialmente revocable. Agrega su inciso final que podrá delegarse la facultad de firmar, por orden de la autoridad delegante, en determinados actos sobre materias específicas.
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- Que, por razones de buen servicio, mediante las resoluciones exentas N° 479 de 2016 y N° 309 de 2018, de esta Comisión, se delegaron, respectivamente, una serie de facultades propias del Secretario Ejecutivo y la facultad de firmar determinados actos por orden de éste, en las jefaturas de esta Comisión que se indican en dichos actos administrativos.
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- Que, se ha estimado necesario reorganizar las facultades que al día de hoy se encuentran delegadas, de manera de adecuarlas de mejor manera a la estructura institucional, dejando a su vez sin efecto las resoluciones citadas en el considerando anterior.
Resuelvo:
Primero: Delégase, a contar del 18 de junio de 2019...
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