Decreto 264 EXENTO - MODIFICA REGLAMENTO DEL SERVICIO DE BIENESTAR DE LA SECRETARÍA Y ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA - MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 238665210

Decreto 264 EXENTO - MODIFICA REGLAMENTO DEL SERVICIO DE BIENESTAR DE LA SECRETARÍA Y ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

EmisorMINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Rango de LeyDecreto

MODIFICA REGLAMENTO DEL SERVICIO DE BIENESTAR DE LA SECRETARÍA Y ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

Núm. 264 exento.- Santiago, 6 de noviembre de 2009.- Vistos: Lo dispuesto en el artículo 134 de la ley Nº11.764, de 1954; en el artículo 24 de la ley Nº16.395, de 1996, que fija texto refundido de la Ley de Organización y Atribuciones de la Superintendencia de Seguridad Social; en el decreto supremo Nº28 de 1994, que aprueba Reglamento General para los Servicios de Bienestar fiscalizados por la Superintendencia de Seguridad Social; en el decreto Nº16, de 1997, que aprueba el Reglamento del Servicio de Bienestar de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Justicia de 1997 y su correspondiente modificación mediante el decreto Nº71 de 1998, todos del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; lo informado por la Superintendencia de Seguridad Social y la facultad que me confiere el artículo 32 Nº6 de la Constitución Política de la República de Chile.

Considerando: La necesidad de modificar el Reglamento de Bienestar de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Justicia,

Decreto:

Artículo único

Modifíquese el decreto supremo Nº16, de 1997, que aprueba el Reglamento del Servicio de Bienestar de la Secretaría y Administración General del Ministerio de Justicia, incorporando la letra g), al artículo 3º, del siguiente tenor:

"Beca de Alimentación: El servicio de Bienestar podrá otorgar becas de alimentación a los afiliados que acrediten una situación socioeconómica aflictiva calificada por el/la Asistente Social o, en su defecto, por el/la Jefe del...

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