Decreto núm. 7, publicado el 25 de Febrero de 2019. MODIFICA DECRETO N° 14, DE 2011, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL PROGRAMA BONO DE CAPACITACIÓN PARA MICRO Y PEQUEÑOS EMPRESARIOS
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Rango de Ley | Decreto |
MODIFICA DECRETO N° 14, DE 2011, DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN Y PROCEDIMIENTOS DEL PROGRAMA BONO DE CAPACITACIÓN PARA MICRO Y PEQUEÑOS EMPRESARIOS
Núm. 7.- Santiago, 8 de enero de 2019.
Visto:
Lo dispuesto en el artículo 32 N° 6 de la Constitución Política de la República; el decreto con fuerza de ley N° 1, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece la Reestructuración y Funciones de la Subsecretaría del Trabajo; el decreto supremo N° 14, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción y procedimientos del Programa Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios; las glosas 05,10,11 y 14 asociadas a la partida 15-05-01-24-01-004 de la ley N° 21.125, de Presupuestos del Sector Público para el año 2019; la ley N° 19.518 sobre nuevo Estatuto de Capacitación y Empleo y su Reglamento General, contenido en el decreto supremo N° 98, de 1997, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social; y la resolución N° 1.600, de 2008, modificada a través de resolución N° 10, de 2017, de la Contraloría General de la República.
Considerando:
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- Que el decreto N° 14, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, establece componentes, líneas de acción y procedimientos del Programa Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios.
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- Que existe la necesidad de potenciar el acceso de las micro y pequeñas empresas a las políticas de capacitación, ampliando el foco de atención del programa no solo a dueños y socios de este tipo de empresas, sino que también a los trabajadores de éstas.
Decreto:
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Introdúcense las siguientes modificaciones al decreto supremo N° 14, de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece componentes, líneas de acción y procedimientos del Programa Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios, en el siguiente sentido:
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Se reemplaza el numeral 1 por el siguiente:
"El Programa Bono de Capacitación para Micro y Pequeños Empresarios considera la ejecución de acciones que permitan a los dueños, socios, representantes legales y trabajadores de micro y pequeñas empresas, a través de la capacitación, mejorar las competencias y la competitividad de sus empresas, entendiéndose por tales las definidas en la ley N° 20.416, que fija normas especiales para las Empresas de Menor Tamaño.".
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Se reemplaza el párrafo primero del numeral 2 por el siguiente:
"El...
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