Decreto núm. 34, publicado el 23 de Octubre de 2018. APRUEBA REGLAMENTO ESPECIAL DE CALIFICACIONES PARA EL PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MINISTERIO DE AGRICULTURA |
| Rango de Ley | Decreto |
APRUEBA REGLAMENTO ESPECIAL DE CALIFICACIONES PARA EL PERSONAL DE LA SUBSECRETARÍA DE AGRICULTURA
Núm. 34.- Santiago, 19 de febrero de 2018.
Visto:
Lo dispuesto en el artículo Nº 49 de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado; los artículos 43 al 51, de la ley Nº 18.834, sobre Estatuto Administrativo; los artículos 32 Nº 6 y 35 de la Constitución Política de la República; el decreto Nº 327, de 1998, el decreto Nº 11, de 2002 y el decreto Nº 41, de 2013, todos del Ministerio de Agricultura; el DFL Nº 29, de 2004, del Ministerio de Hacienda; el DFL Nº 1/19.653 y decreto Nº 1.825, de 1998, del Ministerio del Interior, que contiene el Reglamento General de Calificaciones del Personal afecto al Estatuto Administrativo.
Considerando:
Que la Subsecretaría de Agricultura necesita modificar el Reglamento Especial de Calificaciones orientado a organizar y objetivar el proceso de evaluación del desempeño de su personal, para establecer un único documento que trate de la materia, así como para alinear sus contenidos a la estrategia institucional y orientarlo más adecuadamente a fortalecer la gestión de desempeño de sus funcionarios.
Decreto:
Apruébese el siguiente Reglamento Especial de Calificaciones del Personal de la Subsecretaría de Agricultura.
Objetivos y normas supletorias: El presente reglamento establece las normas para la calificación del personal de la Subsecretaría de Agricultura, aplicándose en lo no previsto por él, las normas contenidas en el decreto supremo Nº 1.825, de 1998, del Ministerio del Interior, que aprueba el Reglamento General de Calificaciones de la Administración Pública.
Corresponderá al Subsecretario/a del Ministerio de Agricultura aprobar mediante resolución exenta los formatos de documentos auxiliares que son los siguientes:
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Instructivo: "Elaboración de Metas individuales de Desempeño".
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Instructivo: "Herramienta auxiliar: Conceptualización de las notas por cada factor y subfactor".
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Instructivo: "Herramienta Auxiliar de autoevaluación".
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Modelo de instrumento denominado: "Hoja de compromiso individual de colaboración".
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Modelo de instrumento anexo: "Formulario de definición de metas individuales de colaboración".
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Formato Informe Parcial.
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Formato Informe de Precalificación.
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Formato de calificación.
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Hoja de vida.
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Hoja de Observaciones.
Factores y Subfactores de Calificación: La calificación de los funcionarios de la Subsecretaría de Agricultura, considerará la evaluación de los siguientes factores y subfactores, diferenciados para cada una de las categorías de escalafones:
Factores de Calificación Directivos y Profesionales con equipo a cargo:
Factores de Calificación Profesionales y Técnicos:
Factores de Calificación Auxiliares y administrativos:
La asignación de cada nota deberá ser fundamentada en circunstancias acaecidas durante el respectivo periodo de calificación.
Las notas asignadas a los subfactores deberán expresarse en enteros sin decimales. La nota asignada a cada factor corresponderá al promedio aritmético de las notas asignadas a los subfactores respectivos.
Coeficientes: Los coeficientes por los que deberán multiplicarse por la nota asignada a cada factor para obtener el puntaje final de calificación, serán los siguientes según escalafón:
Para el cálculo del puntaje final, las notas asignadas a los factores se multiplicarán por el coeficiente que se...
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