Decreto núm. 32, publicado el 19 de Diciembre de 2018. REGLAMENTO MUNICIPAL QUE FIJA LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA |
| Rango de Ley | Decreto |
REGLAMENTO MUNICIPAL QUE FIJA LA PLANTA DE PERSONAL DE LA MUNICIPALIDAD DE HUECHURABA
Núm. 32.- Huechuraba, 30 de noviembre de 2018.
Vistos:
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La potestad que me confiere el artículo 49 bis de la Ley Nº 18.695, incorporado por la Ley Nº 20.922, que establece la facultad del Alcalde de fijar o modificar la planta del personal municipal.
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Lo dispuesto en el DFL Nº 10-19.280, publicado en el Diario Oficial el 6 de junio del año 1994, que adecua, modifica y establece planta de personal de la Municipalidad de Huechuraba.
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Lo establecido en el decreto Nº 188/94, de fecha 13 de julio del año 1994, que encasilla al personal municipal conforme al DFL Nº 10-19.280, mencionado.
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Lo dispuesto en el decreto Nº 1.675, del año 2016, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública, que aprueba el reglamento que regula el procedimiento para establecer la categoría en que se ubicarán las municipalidades del país, para efectos de determinar los rangos de grados que corresponden asignar al cargo del Alcalde dentro de la planta de personal respectiva.
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Lo establecido en la resolución Nº 5.185, de fecha 14 de mayo del año 2018, de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, del Ministerio del Interior y Seguridad Pública.
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Lo dispuesto en el artículo 2, 7 y 8 de la Ley Nº 18.883, que establece el Estatuto Administrativo de Funcionarios Municipales
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Lo establecido en el decreto Nº 126, de fecha 12 de marzo del año 2012, que nomina el cargo de Secretario Abogado del Juzgado de Policía Local.
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Lo establecido en el decreto Nº 1/2015, de fecha 19 de enero del año 2015, que crea el cargo de Director de Control y de Director de Administración y Finanzas.
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Lo establecido en el decreto alcaldicio Nº 78/2015, de fecha 3 de marzo del año 2015, que modifica el grado al Director de Desarrollo Comunitario.
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Lo dispuesto en decreto exento Nº 1/888/2018, de fecha 11 de abril del año 2018, que sanciona el acuerdo del concejo municipal que dispone la creación del cargo de Director de Seguridad Pública.
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Lo dispuesto en decreto Nº 1/1537/2016, de fecha 25 de octubre del año 2016, que aprueba el encasillamiento de grados del personal de planta municipal, en los escalafones técnicos, administrativos y auxiliares, entre los grados 10 al 20, ambos inclusive, a contar del 1º de enero del año 2016, que cumplían con los requisitos para tal efecto, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo primero transitorio de la Ley Nº 20.922.
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Lo dispuesto en decreto alcaldicio Nº 1/1964/2016, de fecha 30 de diciembre del año 2016, que ordena encasillar en el grado inmediatamente superior al personal de las plantas de técnico, administrativos y auxiliares, a contar del 1º de enero del año 2017, que cumplían con los requisitos para tal efecto, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo segundo transitorio de la Ley Nº 20.922.
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Lo establecido en el decreto exento Nº 1/1012/2018, de fecha 19 de abril del año 2018, que declara la facultad del artículo 49 bis de la Ley Nº 18.695 y constituye comité Bipartito y Paritario.
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Lo dispuesto en el decreto exento Nº 1/1502/2018, de fecha 28 de mayo del año 2018, que establece integrantes del Comité Bipartito y Paritario, según Nº 5 del artículo 49 bis de la Ley Nº 18.695.
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Lo establecido en el ordinario 3867, de fecha 23 de noviembre del año 2018, que efectúa la consulta dispuesta en el Nº 5 del artículo 49 bis de la Ley Nº 18.695.
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El resultado de la consulta que consta en el ordinario Nº 79/2018 y en el oficio Nº 386/2018, ambos de fecha 27 de noviembre del año 2018, de la Asociación de Funcionarios Municipales de Huechuraba y de la Asociación N°1 de Trabajadores Municipales de Huechuraba, respectivamente, mediante los cuales los representantes de las referidas asociaciones de funcionarios, en su calidad de integrantes del Comité Bipartito, emitieron su opinión de acuerdo lo dispone el Nº 5 del artículo 49 bis de la Ley Nº 18.695.
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El certificado de fecha 26 de noviembre de 2018, emitido por la Secretaria del Comité Bipartito.
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El certificado de límite de gasto en personal, de fecha 12 de noviembre del año 2018, emitido por el Director de Administración y Finanzas, de acuerdo a lo dispuesto en el Nº 1 del artículo 49 bis, de la Ley Nº 18.695.
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El certificado de disponibilidad presupuestaria, de fecha 12 de noviembre del año 2018, otorgado por el Director de Administración y Finanzas y el Director de Control, de acuerdo a lo dispuesto en el Nº 2 del artículo 49 bis, de la Ley Nº 18.695.
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El acta de la sesión extraordinaria Nº 14, del Concejo Municipal, de fecha 29 de noviembre del2018, en la cual consta la aprobación unánime del Concejo Municipal, a la propuesta de Reglamento, que fija la planta de personal de la Municipalidad de Huechuraba.
Considerando:
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Que en el DFL Nº 10-19.280, publicado en el Diario Oficial el 6 de junio del año 1994, se adecua, modifica y establece planta de personal de la Municipalidad de Huechuraba, que se encuentra vigente hasta esta fecha.
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Que, la dotación de personal que estableció el DFL Nº 10-19.280 referido, fue de un total de 200 cargos, más 1 cargo profesional de 22 horas de la Ley Nº15.076.
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Que mediante decreto Nº188/94, de fecha 13 de julio del año 1994, se dispuso el encasillamiento en la planta de personal establecida en el DFL referido.
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Que, mediante leyes posteriores se dispuso que las municipalidades crearan otros cargos en la planta municipal. Así, la letra b) del artículo 2 de la ley Nº 20.554, permitió la creación del cargo de Secretario Abogado de los Juzgados de Policía Local; el Nº 1 del artículo 1º de la ley Nº 20.742, estableció las unidades mínimas que debían contar los municipios, permitiendo la creación de esos cargos; y el Nº 4 del artículo 1º de la ley Nº 20.965, permitió la creación del cargo de Director de Seguridad Pública.
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Que, en virtud de las leyes antes mencionadas, mediante decreto Nº 126, de fecha 12 de marzo del año 2012, se nominó el cargo de Secretario Abogado del Juzgado de Policía Local; mediante decreto Nº 1/2015, de fecha 19 de enero del año 2015, se creó el cargo de Director de Control y de Director de Administración y Finanzas; mediante decreto alcaldicio Nº78/2015, de fecha 3 de marzo del año 2015, se modificó el grado al Director de Desarrollo Comunitario; y mediante decreto exento Nº 1/888/2018, de fecha 11 de abril del año 2018, se sancionó el acuerdo del Concejo Municipal que dispone la creación del cargo de Director de Seguridad Pública.
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Que, mediante decreto Nº 1/1537/2016, de fecha 25 de octubre del año 2016, se ordenó encasillar en el grado inmediatamente superior al personal de las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares, de los grados 10 al 20, ambos inclusive, a partir del 1 de enero del año 2016, que cumplían con los requisitos para tal efecto, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo primero transitorio de la Ley Nº 20.922.
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Del mismo modo, mediante decreto alcaldicio Nº 1/1964/2016, de fecha 30 de diciembre del año 2016, se aprobó el encasillamiento de grados del personal de las plantas de técnicos, administrativos y auxiliares, que cumplían con los requisitos para tal efecto, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo segundo transitorio de la Ley Nº 20.922, a contar del 1º de enero del año 2017.
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Que existe la necesidad de establecer una nueva planta de personal, que permita mejorar la estructura de funcionamiento del municipio, entregar un óptimo servicio a la comunidad y otorgar empleos estables que impulsen la carrera funcionaria.
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Que el artículo 49 bis de la Ley Nº18.695, introducido por la Ley Nº 20.922, otorgó la facultad a los alcaldes para que, a partir del año 2018, mediante un reglamento municipal, puedan fijar o modificar su respectiva planta del personal municipal, estableciendo el número de cargos y fijar sus grados.
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Que, mediante decreto exento Nº 1/1012/2018, de fecha 19 de abril del año 2018, se dispuso que en la Municipalidad de Huechuraba el Alcalde ejercerá la facultad contenida en el artículo 49 bis de la Ley Nº18.695, ordenándose la conformación del Comité Bipartito y Paritario y la elaboración del certificado de disponibilidad presupuestaria.
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Que, el Comité Bipartito quedó integrado paritariamente por 4 representantes del Alcalde y dos integrantes de cada una de las dos asociaciones de funcionarios existente en la municipalidad, según se estableció en el decreto...
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