Decreto núm. 1, publicado el 27 de Diciembre de 2019. REGLAMENTO QUE FIJA PLANTA DE PERSONAL, MUNICIPALIDAD DE CHIMBARONGO LEY Nº 20.922, PARA TOMA DE RAZÓN
| Publicado en | Diario Oficial |
| Emisor | MUNICIPALIDAD DE CHIMBARONGO |
| Rango de Ley | Decreto |
REGLAMENTO QUE FIJA PLANTA DE PERSONAL, MUNICIPALIDAD DE CHIMBARONGO LEY Nº 20.922, PARA TOMA DE RAZÓN
Núm. 1.- Chimbarongo, 13 de diciembre de 2019.
Considerando:
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La necesidad de fijar la planta de personal de la Municipalidad de Chimbarongo, estableciendo el número de cargos de cada planta y fijar sus grados, en conformidad a la ley Nº 20.922.
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Resolución exenta Nº 5.185, de 14 de mayo de 2018, de la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo, que deja constancia de las categorías en que se ubican las Municipalidades del país.
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Informe de Metodología para determinar ingresos y gastos, firmado por el Secplan.
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Certificado de límite de gasto en personal, firmado por Director de Administración y Finanzas y Directora de Control.
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Certificado de disponibilidad presupuestaria, firmado por Directora de Control y el Director de Administración y Finanzas.
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Certificado de remuneración del Sr. Alcalde y aportes realizados al comité de Bienestar.
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El Escalafón de mérito vigente del personal de la Municipalidad de Chimbarongo, conforme lo dispuesto en los artículos 49 y 50 de la ley Nº 18.883, aprobado por decreto Nº 1.423, de fecha 24 de abril de 2019.
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Las Actas Nº 1 a la Nº 8, realizadas entre los meses de mayo y agosto de 2019, de reuniones realizadas por el Comité Bipartito "Opinión sobre propuesta de Nueva Planta Municipal", designado por decreto Nº 1.250, del 9 de abril de 2018, modificado por el decreto Nº 1.418, del 24 de abril de 2019.
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El Informe Fundado, de Creación de Nuevas Unidades y cargos en la Planta Municipal, de fecha 26 de junio de 2019, firmado por el Director de Administración y Finanzas, el Director de Secplan, y el Administrador Municipal.
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Acuerdo del Concejo Municipal, Nº 462, de fecha 12 de diciembre de 2019, emitido por la Secretaría Municipal; el cual señala que en sesión ordinaria Nº 45, del Concejo Municipal de Chimbarongo, de igual fecha, dicho cuerpo colegiado aprobó reglamento de nueva planta municipal, ley 20.922.
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Que, resulta necesario que dentro del escalafón Directivo no exista una diferencia sustancial en el grado remunerativo de los Directivos, atendido a que todos realizan funciones similares y en condiciones equivalentes.
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Que, el Dictamen Nº 17.773, de 2018, de Contraloría General de la República, que imparte instrucciones, en relación con el ejercicio de la facultad para fijar o modificar las plantas de personal de las municipalidades, establece en el numeral IV, bajo el título aspectos a considerar, al fijar o modificar la planta de personal, en el número 10 establece que, "excepcionalmente y siempre que se encuentre debidamente fundamentado, podría modificarse el grado de aquellos cargos que estén expresamente reconocidos en la ley -como por ejemplo, director de obras, director jurídico, etc., a efectos de ajustar, o equiparar su nivel remuneratorio, al de otras plazas jerárquicamente equivalentes".
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Que, el...
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