Decreto con Fuerza de Ley núm. 8, publicado el 30 de Noviembre de 2017. FIJA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR - QUILLOTA - MINISTERIO DE SALUD - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 698024741

Decreto con Fuerza de Ley núm. 8, publicado el 30 de Noviembre de 2017. FIJA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR - QUILLOTA

Publicado enDiario Oficial
EmisorMINISTERIO DE SALUD
Rango de LeyDecreto con Fuerza de Ley

FIJA PLANTA DE PERSONAL DEL SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR - QUILLOTA

DFL Núm. 8.- Santiago, 24 de agosto de 2017.

Vistos:

Lo dispuesto en los artículos 32º y 64º de la Constitución Política de la República; y las facultades que me confieren los artículos octavo, noveno, décimo y undécimo transitorios de la ley N°20.972, dicto el siguiente

Decreto con fuerza de ley:

Artículo 1º

Fíjase la Planta de Personal del Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota, afecto a las normas del Decreto con Fuerza de Ley Nº29, de 2004, del Ministerio de Hacienda, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº18.834, en adelante, Estatuto Administrativo:

La planta de personal fijada en este artículo entrará en vigencia a contar del 29 de noviembre de 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos segundo, tercero, quinto, sexto y séptimo transitorios de este decreto con fuerza de ley.

Artículo 2º

Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas y cargos que se indican a continuación:

  1. Planta de Directivos.

    1.1 Directivos Afectos al Sistema de Alta Dirección Pública.

    1. Primer Nivel Jerárquico.

    2. Segundo Nivel Jerárquico.

      1.2 Directivos de Carrera sujetos al artículo 8º del Estatuto Administrativo:

      1.3 Directivos de Carrera sujetos al artículo 8º del Estatuto Administrativo y que se

      pueden remunerar y desempeñar, indistintamente, bajo el régimen del Decreto Ley

      Nº249, de 1973 o de la Ley Nº19.664:

      1.4 Directivos de Carrera:

      Los cargos de Directivos de Carrera grado 12°, que queden vacantes, por cualquier

      causa, pasarán a integrar, por el solo ministerio de la ley, la planta de profesionales

      con el mismo grado que tenían en la planta de directivos. En consecuencia, tanto las

      creaciones en la planta de profesionales como las supresiones en la planta de directivos

      regirán desde la fecha en que se produjo la vacancia en esta última.

      Lo dispuesto en el inciso anterior se formalizará mediante resolución del

      Subsecretario de Redes Asistenciales, visada por la Dirección de Presupuestos.

  2. Planta de Profesionales.

  3. Planta de Técnicos.

  4. Planta de Administrativos.

  5. Planta de Auxiliares.

    Para los efectos de este artículo, el Director del Servicio de Salud deberá establecer en las bases de concurso de ingreso, los títulos profesionales o técnicos específicos que se requieran para la función que desempeñará el o los cargos a proveer.

    La expresión "validados", utilizada en los párrafos precedentes de este artículo, debe entenderse que comprende el reconocimiento, revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6° del decreto con fuerza de ley N°3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuerza de ley N°153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los estatutos de esa casa de estudios superiores, sin perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales, vigentes sobre la materia.

Artículo 3º

Sin perjuicio de lo previsto en los artículos anteriores, la planta de cargos afectos a la ley Nº15.076 y la planta profesional de horas de la ley N°19.664, ambas pertenecientes a la planta de profesionales funcionarios, continuarán rigiéndose por lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley N°8, de 1995 del Ministerio de Salud y sus modificaciones.

Disposiciones Transitorias Artículos primero a octavo
Artículo primero

La planta de personal fijada de acuerdo al artículo 1° del presente decreto con fuerza de ley se proveerá mediante dos procesos de encasillamiento, que se regirán conforme a los artículos siguientes.

Artículo segundo

En el primer proceso de encasillamiento se proveerán los cargos que a continuación se indican:

Los cargos que se proveerán con ocasión del primer proceso de encasillamiento, entrarán en vigencia a contar del día 29 de noviembre 2016, sin perjuicio de lo dispuesto en las normas especiales contenidas en los artículos quinto, sexto y séptimo transitorios de este decreto con fuerza de ley.

Artículo tercero

En el segundo proceso de encasillamiento se proveerán los cargos que a continuación se indican:

Los cargos que se proveerán con ocasión del segundo proceso de encasillamiento, entrarán en vigencia a contar del día 1 de septiembre 2018, sin perjuicio de lo dispuesto en las normas especiales contenidas en los artículos quinto, sexto y séptimo transitorios de este decreto con fuerza de ley.

Artículo cuarto

Los requisitos para el desempeño de los cargos establecidos en este decreto con fuerza de ley, no serán exigibles para efectos del encasillamiento señalado en los artículos segundo y tercero transitorios ni de los concursos internos a que se refieren los artículos sexto y séptimo transitorios de este decreto con fuerza de ley, conforme a lo dispuesto en el inciso sexto del artículo décimo transitorio de la ley Nº20.972.

Artículo quinto

El proceso de encasillamiento en la Planta de Directivos se efectuará de acuerdo a lo dispuesto en el artículo undécimo transitorio de la ley N°20.972.

Los encasillamientos que se originen por aplicación de este artículo, entrarán en vigencia a contar del 29 de noviembre de 2016 o a partir de la fecha del nombramiento del directivo, si ésta fuere posterior a aquélla.

Artículo sexto

Para efectos del encasillamiento del personal en la planta de profesionales, de los cargos fijados en los artículos segundo y tercero transitorios, los funcionarios pertenecientes a ella se someterán a las siguientes normas especiales:

  1. Concurso Interno de Encasillamiento titulares de la planta:

    1. La planta de profesionales se encasillará por concurso interno de antecedentes, en el

      que participarán todos los funcionarios titulares, salvo quienes sean titulares de un

      cargo grado 5º EUS, que estén en servicio a la fecha de publicación del presente

      decreto con fuerza de ley tratándose del primer proceso de encasillamiento señalado en

      el artículo segundo o, tratándose del segundo proceso de encasillamiento al que se

      refiere el artículo tercero, a la fecha del llamado del respectivo concurso.

    2. La participación al concurso interno de encasillamiento del personal titular, se

      entenderá efectuada a todos los cargos de grado igual o superior.

    3. El concurso será preparado y realizado, de acuerdo a las Bases generales que dictará

      para estos efectos la Subsecretaría de Redes Asistenciales, por un Comité de Selección

      integrado por el Jefe o Encargado de Personal del Servicio de Salud respectivo y por

      los cinco funcionarios de más alto nivel jerárquico del Servicio, con excepción del

      Jefe Superior y considerará la participación con derecho a voz de un representante de

      cada una de las dos asociaciones de funcionarios que, según su número de afiliados,

      posean mayor representatividad de profesionales en el Servicio de Salud.

    4. El llamado al Concurso Interno de Encasillamiento se dispondrá mediante una Resolución

      del Director del Servicio de Salud, de amplia difusión, la cual deberá considerar a lo

      menos, su publicación en la página web del Servicio de Salud, debiendo aquella

      contener a lo menos la siguiente información:

    5. Cargos de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR