Decreto núm. 72, publicado el 12 de Noviembre de 2013. MODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, MODIFICADO MEDIANTE DECRETO Nº 3, DE 2013, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO - MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL - MINISTERIOS - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 475769274

Decreto núm. 72, publicado el 12 de Noviembre de 2013. MODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, MODIFICADO MEDIANTE DECRETO Nº 3, DE 2013, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

Publicado enDiario Oficial
EmisorMINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
Rango de LeyDecreto

MODIFICA DECRETO Nº 28, DE 2011, MODIFICADO MEDIANTE DECRETO Nº 3, DE 2013, QUE ESTABLECE COMPONENTES, LÍNEAS DE ACCIÓN, PROCEDIMIENTOS, MODALIDADES Y MECANISMOS DE CONTROL DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO

Núm. 72.- Santiago, 4 de noviembre de 2013.- Visto: Lo dispuesto en el artículo 32 Nº 6 de la Constitución Política de la República; decreto con fuerza de ley Nº 1, de 1967, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece la reestructuración y funciones de la Subsecretaría del Trabajo; las glosas 8, 13 y 16 asociadas a la partida 15-05-01-24-01-090 de la ley Nº 20.641, de Presupuestos del Sector Público para el año 2013, y la resolución Nº 1.600, de 2008, de la Contraloría General de la República.

Considerando:

  1. - El decreto supremo Nº 28, de 12 de abril de 2011, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, tomado razón por la Contraloría General de la República el 10 de junio de 2011, modificado mediante decreto supremo Nº 3, de 2 de enero de 2013, tomado razón por la Contraloría General de la República el 2 de marzo de 2013, que establece componentes, líneas de acción, procedimientos, modalidades y mecanismos de control del Programa de Formación en el Puesto de Trabajo.

  2. - Que se hace necesario incorporar una nueva línea de población objetivo al programa, sus requisitos de acceso al mismo y beneficios asociados, permitiendo el acceso a empleo de aquellas personas que hayan perdido su puesto de trabajo en el sector agrícola, facilitándoles el acceso a un puesto de trabajo de calidad.

    Decreto:

    Modifíquese el decreto supremo Nº 28, de 12 de abril de 2011, modificado por decreto supremo Nº 3, de 2 de enero de 2013, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en el siguiente sentido:

    1) Sustitúyase el actual artículo primero por el siguiente:

    "El Programa de Formación en el Puesto de Trabajo, en adelante "El Programa", tiene como objetivo generar acciones para facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas, a través del desarrollo de iniciativas de capacitación y/o de entrega de beneficios a empleadores, destinadas a incrementar las oportunidades para acceder al mercado del trabajo, mediante su contratación en las empresas que accedan al Programa, de acuerdo a las líneas de acción que más adelante se detallan".

    2) Incorpórese al artículo segundo la siguiente letra c):

    "c) Hombres y Mujeres, de entre 18 y 65 años de edad,

    siempre que se cumplan los siguientes requisitos

    copulativos:

  3. Que...

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