DFL 4 - FIJA PLANTA DE PERSONAL Y FECHA DE INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL Y PLANTA DE PERSONAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, Y TRANSFIERE BIENES DEL INSTITUTO DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
| Emisor | MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL |
| Rango de Ley | Decreto con Fuerza de Ley |
FIJA PLANTA DE PERSONAL Y FECHA DE INICIACIÓN DE ACTIVIDADES DEL INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL Y PLANTA DE PERSONAL DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD LABORAL, Y TRANSFIERE BIENES DEL INSTITUTO DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL
D.F.L. Núm. 4.- Santiago, 23 de enero de 2009.- Vistos: Lo dispuesto en el artículo 64 de la Constitución Política de la República y la facultad que me ha conferido el artículo décimo sexto transitorio de la ley N° 20.255, dicto el siguiente:
Decreto con fuerza de ley
Fíjase la siguiente planta de personal del Instituto de Previsión Social:
Planta/Cargos Grado N°Cargos
JEFE SUPERIOR DE SERVICIO
Primer Nivel Jerárquico
Director Nacional 1B 1
DIRECTIVOS
Segundo Nivel Jerárquico
Subdirector de Servicios
al Cliente 1C 1
Subdirector de Sistemas de
Información y de 1C 1
Administración
Jefes División 2º 5
Jefes de Departamento 3º 8
Director Regíonal 4 º 1
Directores Regionales 5º 3
Directores Regionales 6º 11
Subtotal 30
DIRECTIVOS - Afectos
al artículo 8°del
Estatuto Administrativo Grado Nº Cargos
Jefes de Departamento 4º 11
Directivos 5º 8
Directivos 6º 13
Subtotal 32
DIRECTIVOS de Carrera Grado Nº Cargos
Directivos 7º 24
Directivos 8º 22
Directivos 9º 1
Subtotal 47
TOTAL DIRECTIVOS 109
PROFESIONALES Grado Nº Cargos
Profesionales 4º 12
Profesionales 5º 13
Profesionales 6º 11
Profesionales 7º 15
Profesionales 8º 20
Profesionales 9º 22
Profesionales 10 24
Profesionales 11 23
Profesionales 12 22
Profesionales 13 8
Profesionales 14 5
Profesionales 15 3
Profesionales 16 3
Profesional 17 1
Subtotal 182
TÉCNICOS Grado Nº Cargos
Técnicos 9º 6
Técnicos 10 10
Técnicos 11 11
Técnicos 12 14
Técnicos 13 17
Técnicos 14 20
Técnicos 15 26
Técnicos 16 24
Técnicos 17 22
Técnicos 18 18
Técnicos 19 16
Técnicos 20 13
Técnicos 21 9
Técnicos 22 8
Subtota l214
ADMINISTRATIVOS Grado Nº Cargos
Administrativo 10 1
Administrativos 12 35
Administrativos 13 37
Administrativos 14 38
Administrativos 15 38
Administrativos 16 39
Administrativos 17 40
Administrativos 18 34
Administrativos 19 29
Administrativos 20 28
Administrativos 21 26
Administrativos 22 9
Administrativos 23 2
Administrativo 24 1
Administrativo 25 1
Subtotal 358
AUXILIARES Grado Nº Cargos
Auxiliares 19 10
Auxiliares 20 14
Auxiliares 21 16
Auxiliares 22 18
Auxiliares 23 15
Auxiliares 24 7
Auxiliares 25 4
Auxiliar 26 1
Subtotal 85
Total General 949
Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción a las plantas y cargos antes señalados:
-
Jefe Superior de Servicio. Primer Nivel
Jerárquico Título VI Ley N° 19.882.
a) Director Nacional, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5
años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, más grado académico de Magíster o superior y experiencia profesional mínima de 5
años.
-
Directivos
Directivos Segundo Nivel Jerárquico Título VI Ley N° 19.882.
a) Subdirectores, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 7 años.
b) Jefes de División, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 7 años.
c) Jefes de Departamento, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 6 años.
d) Directores Regionales, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 6 años.
Directivos afectos al artículo 8° del Estatuto Administrativo:
a) Jefes de Departamento, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 6 años.
b) Directivos, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 4 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años.
Directivos de Carrera, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 3 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 4 años; o iii) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y experiencia laboral mínima de 8 años en instituciones del área de la seguridad social.
-
Profesionales:
Grados 4° y 5°, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 7 años.
Grados 6° y 7°, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 4 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 5 años.
Grados 8° y 9 °, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 3 años; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 4 años.
Grados 10 al 13, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración y experiencia profesional y/o laboral mínima de 2 años; o ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 3 años.
Grados 14 y 15, alternativamente:
i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración; o
ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 2 años.
Grados 16 y 17: Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración.
-
Técnicos:
Grados 9° al 11, alternativamente:
i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiencia laboral como Técnico de Nivel Superior de 5 años como mínimo; o
ii) Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico de Nivel Medio de 5 años como mínimo, en instituciones del área de la seguridad social, y haber aprobado 1.000 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio; o iii) Licencia de Enseñanza media o equivalente y haber aprobado 1.500 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio y experiencia laboral de 5 años como mínimo en instituciones del área de la seguridad social; o
iv) Haber aprobado, a lo menos, 6 semestres de una carrera profesional relacionada con las funciones del Servicio y experiencia laboral de 5 años como mínimo.
Grados 12 al 14, alternativamente:
i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiencia laboral como Técnico de Nivel Superior de 4 años como mínimo; o
ii) Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico de Nivel Medio de 4 años como mínimo, en instituciones del área de la seguridad social, y haber aprobado 500 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio; o iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y haber aprobado 1.000 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio y experiencia laboral de 4 años como mínimo en instituciones del área de la seguridad social; o
iv) Haber aprobado, a lo menos, 6 semestres de una carrera profesional relacionada con las funciones del Servicio y experiencia laboral de 4 años como mínimo.
Grados 15 al 17, alternativamente:
i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste y experiencia laboral como Técnico de Nivel Superior de 2 años como mínimo; o
ii) Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico de Nivel Medio de 3 años como mínimo, en instituciones del área de la seguridad social, y haber aprobado 500 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio; o iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y haber aprobado 1.000 horas, a lo menos, de capacitación en materias relacionadas con las funciones del Servicio y experiencia laboral de 3 años como mínimo en instituciones del área de la seguridad social; o
iv) Haber aprobado, a lo menos, 4 semestres de una...
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