Decreto 19 - APLICA SANCIÓN DISCIPLINARIA A FUNCIONARIO QUE INDICA - MUNICIPALIDAD DE PUENTE ALTO - MUNICIPALIDADES - Legislación Oficial - Legislación - VLEX 456833266

Decreto 19 - APLICA SANCIÓN DISCIPLINARIA A FUNCIONARIO QUE INDICA

EmisorMUNICIPALIDAD DE PUENTE ALTO
Rango de LeyDecreto
Fecha de entrada en vigor 1 de Febrero de 2010

APLICA SANCIÓN DISCIPLINARIA A FUNCIONARIO QUE INDICA

De conformidad a lo dispuesto en el inciso final del art. 45 de la ley Nº 19.880, se procede a notificar al funcionario municipal don Ramón Alfredo Núñez Sepúlveda, del decreto alcaldicio Nº 19, de fecha 6 de mayo de 2009, cuyo texto es el siguiente:

Núm. 19.- Puente Alto, 6 de mayo de 2009.- Vistos: Las facultades que me confiere la ley Nº 18.695, Orgánica Constitucional de Municipalidades y sus modificaciones posteriores y las disposiciones de la ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales.

Considerando:

1) Que mediante decreto Ex. Nº 114, de fecha 25 de septiembre de 2007, se ordenó instruir Sumario Administrativo para esclarecer los hechos y establecer la eventual responsabilidad administrativa del funcionario Ramón Alfredo Núñez Sepúlveda, grado 14°, planta, técnico, el que rola con el Nº 306/2007.

2) La Vista del Fiscal de fecha 24 de julio de 2008, que propone la medida disciplinaria de destitución, atendido el mérito de autos y los antecedentes allegados al proceso.

3) El memorándum interno Nº 12, de fecha 28 de julio de 2008, del Sr. Alcalde que acoge la propuesta en la Vista del Fiscal y ordena aplicar la medida de destitución.

4) El decreto Nº 80, de 31 de julio de 2008, que ordena aplicar la destitución al Sr. Núñez Sepúlveda.

5) El recurso de reposición interpuesto ante el Sr. Alcalde por el funcionario Ramón Núñez Sepúlveda, con fecha 25 de septiembre de 2008.

6) El memorándum Nº 26 del Sr. Alcalde, de fecha 29 de abril de 2009, dirigido a la Dirección de Asesoría Jurídica, en que señala acoger el recurso referido en el considerando anterior y ordena aplicar al Sr. Núñez la sanción correspondiente a una multa del 20% de su remuneración mensual,

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